奔跑前進正當時,扎實建強“紅船旁的菜籃子”!2月10日上午,公司召開三級干部大會,總結過去一年工作、明確今年及今后一個時期工作思路,表彰先進,鼓舞全員新干勁。
公司行政班子領導、職能科室成員、市場領導班子、市場班組長以上干部、2022年度最美嘉農人榮譽稱號獲得人員、會議特邀代表等共48位同志參會。公司副總經理蔣周良主持會議。公司黨總支書記、總經理、董事屠春甫作會議講話。
會議第一項議程:宣布表彰決定:樹立典型,弘揚先進!
公司董事、副總經理胡喚宣讀《關于表彰公司2022年度最美嘉農人的決定》文件。
12位職工獲得公司2022年度最美嘉農人稱號!分別是:
仲衛平、杭前良、陸財明、姚穎、張興榮、金泉明、張林華、史金平、曹偉、金春生、周儀營、葉雪紅。
最美嘉農人榮譽稱號獲得者是公司全員隊伍積極向上、作風扎實、勤奮敬業、實干奉獻的企業團隊整體良好形象的集中縮影!
會議第二項議程:2022年度工作總結暨2023年度工作部署
公司黨總支書記、總經理、董事屠春甫全面要點總結回顧了過去一年的工作,統籌提出新一年度工作推進思路和工作重點,發出沖鋒奔跑動員令。
就過去一年工作,屠總從“經營總體情況與特點、全力戰疫情確保供應、推進基礎管理提速品質市場建設、加強項目申報和推進、加強黨的政治領導提升黨建引領力、加強隊伍建設激發工作干勁”等方面重點對過去一年工作進行全面總結和分析。
2022年,在上級黨委政府大力指導下,公司始終將社會效應和社會責任挺在最前面,注重防疫與保供“雙抓雙重”,克服種種挑戰努力完成菜籃子供應任務,切實體現了員工經營戶層面、各部門層面和企業層面的“三個不容易”“三個了不起”,展現了個人勇帶頭、團隊勇擔當、企業勇擔責的良好精神風貌。公司獲得中國商業聯合會AAA級企業信用等級、省商貿流通標準化良好行為示范企業、街道平安市場等榮譽;最近,“國家級服務業標準化試點”項目成為第一批典型案例進行推廣。
“開年即奔跑,我關注到在春節假期剛一結束全國就先后有二十多個省召開工作動員大會謀劃部署新一年經濟社會發展大事,其中對民生服務領域的工作也有著更高的要求。我們是菜籃子企業,是保障民生需求的重要陣地之一,新一年工作思路,一是要確保企業穩定發展,以全面落實保供職能,切實挑好肩上的擔子,這是前提、是基礎,二是要認真研究政策課題,結合企業實際調研深化抓好工作落實,三是要拿出創新的勇氣和創新的舉措,不斷推進企業發展”。面對新一年工作,屠總結合上級精神、圍繞企業實際,從“創強黨建高地指引前進方向、增強思維能力提升發展水準、加大謀劃研究推動提檔升級”等方面統籌提出工作推進思路并作出工作落實要點部署。
黨的二十大精神指引前進方向,我們要進一步認真領會貫徹大會的精神,按照“創強黨建高地、辦好民生實事”的要求,努力探索、奮力開拓,創強創精企業主業,進一步提升標準化管理、進一步完善試點工作、進一步推進市場現場的綜合治理,在不斷推進企業創新發展的同時,傾全力完成新一年度的蔬菜供應,不斷展示好本企業在“為農、為民、服務菜籃子”進程中的好做法、好成效,為行業整體的高質量發展貢獻我企業力量。
為落實好新一年工作,屠總提出“三個贏”和“三個到位”要求。要客戶商戶贏、合作伙伴贏、企業整體贏,要爭取政策、創新政策和用好政策,公司市場班子對政策調研要到位,統盤考慮問題時要有未來觀、整體觀、全局觀,目光放長遠,中層干部狠抓推進要到位,既要落實好統一的部署,又要善于發現和總結提煉,要有善于改進的能力,班長基層干部帶隊要到位,調動每一個人的積極性,沖在一線形象更直觀,自身作風扎實過硬。
在工作推進思路中,屠總還結合最近階段公司市場班子走訪調研第一批(五縣市市場)情況和我市場交易趨勢特點進行解讀,對出現的新情況新問題著重分析原因,整理出基本應對思路舉措。
屠總講話中對全員工作態度工作干勁提出要求。要提高“日結日清”“當日事當日畢”的意識,分秒必爭、做時間的主人,切實改進或多或少存在的拖拉問題,必須改變少部分職工“混日子和無所謂”的心態,牢記有業績才有崗位、拼業績才有地位。全體黨員干部和與會人員需要發揚蔬菜人嘉農人的優良傳統,提升做人做事品位,發揚風格,履行好責任,展現奉獻和擔當。屠總在講話最后,特別對年青人提出希望,對招聘新人的素質提出把關方面的要求,注重企業發展的人才梯隊建設。
“讓我們齊心奮斗,進一步創強做精市場主業,在管理等特色領域持續成為行業全國樣板的基礎上不斷鞏固不斷開拓不斷提升,推動實現在農批行業中具有本企業特色的“高辨識度、高創新度”的示范性引領,為行業整體高質量發展,為嘉興地方經濟社會的發展作出應有的努力”。
大會在熱烈氛圍中順利完成各項議程。屠總的講話更是激勵人心增強信心,展示全員應擔的一份職責,與會人員產生強烈共鳴報以熱烈掌聲回應。
公司副總經理蔣周良作會議主持結語。一年春作首,萬事干為先!與會全體干部骨干要進一步認真學習領會,各部門要將會議精神傳達到全體職工經營戶。面對新形勢新特點,全員要視困難為解決目標、化壓力為奮斗動力,同心向前,創新開拓,以開局即奔跑的姿態高標準高要求努力完成新一年度蔬菜供應主職,不斷推進企業實現高質量創新發展。