“今天，我們在這里用兩個小時的時間開展干部述職測評工作，干部回顧履職取得的效果與存在的問題差距提出改進措施，通過民主測評考核進一步體現能上能下的企業發展要求與時代要求，增強干部工作作風，提高履職責任心緊迫感，對思想放松作風欠實的干部予以足夠的警示警醒，為企業持續發展打造更加堅強有力、更加為職工群眾信服的企業干部隊伍中堅力量，這是我們召開本次會議的根本目的”！在今天上午召開的公司干部述職測評大會上，黨總支書記、總經理屠春甫作述職測評會前動員講話。

屠總在講話中重點就當前要領會貫徹二十屆三中全會精神，結合社會發展大形勢與企業內部發展較為嚴峻的形勢，對廣大干部在企業貫徹精神推動發展上應當具備的綜合素質能力作風方面著重作出要求，向全體參會人員作思想教育和觀念引導，進一步提高了干部的認知，觸動與會人員內心的共鳴，激發大家既講工作成績，更嚴于剖析自身短板積極整改的思想自覺。

干部依次登臺述職，“亮作風、曬成績、提干勁，找短板、講方法、促改進”。

為使會議取得實際效果，公司提前半個月發出通知，公司干部們認真總結并查找自身薄弱之處擬定改進措施。同時，為使測評更具基層性、廣泛性，對本次會議參與測評打分的成員人數進行擴大，同時測評人員主要由基層班組長代表、基層優秀最美類職工代表、基層職代會職工代表、職工群眾代表和述職人員等共37人參加無記名打分。（注：述職干部不對本人打分，黨政班子成員不發測評表）

認真打分測評，鄭重發表意見。會后，將由專人統計測評結果。測評結果將作為新一年度干部職聘的重要依據之一。

“我們要始終把企業當成家，既要感恩企業的一份信任，更要堅定抗起肩上的一份責任，要把成績看成過去式，要把問題看成攔路虎，要把壓力轉化為動力，攻堅克難，實干進取，崗位爭先，發揮示范引領作用，用自身的實際行動去贏得企業全員的信服，為企業的發展擔負好一份應盡義務，無愧于企業領導的重托，無愧于職工們的期盼?！笔雎殰y評大會上，述職人員紛紛表示了同樣的思想。新的一年即將開啟，面對新的工作任務，希望廣大干部們切實言行一致、擔當作為，展現新面貌，激勵新干勁，作出新成績，贏得更高的認可。