5月8日上午，公司召開干部學習與工作研究部署會議，以“四敢爭先”精神激發干勁、推動工作。會議由公司黨總支書記、總經理屠春甫主持并作工作部署，公司黨政班子成員、總經理助理和科室正職（享）部分干部一起參會。

加強干部政治思想教育。在此前自學基礎上，本次會議集中精學《“敢”字當頭“炮”“四馬”一起跳》、《學習語：敢字為先、干字當頭》、《聚焦“四個敢”，浙江這樣“強信心”》等時政學習重要篇目，干部談學習體會與認識，找差距、補短板，凝聚創業干事的合力。

以勇于創新姿態推進工作。黨總支書記、總經理屠春甫在部署工作中特別提到了要進一步拓寬思路，班子成員和干部隊伍要強化作風引領，團結進取，步調協同。屠總的講話強調了五個方面。

一是強調了穩定與創新的辯證關系，要在穩定發展大前提下勇于開拓，以敢想敢干敢為的勇氣奮力擔當好推進企業發展工作的責任。

二是強調要將傳統與現代多比照并在模式上多調研分析，針對市場管理與交易的方方面面去多思考創新的點位，化虛為實、化小為大、積少成多，創強管理；

三是，強調要從事物要素與人才要素等角度加強研究布局，抓住人才培養要務，加強企業員工和新聘職員的崗位吸引力，不斷積累各層級人才后備儲能；

四是強調研發中心的功能落實和相關配套工作，加強人員培訓與功能提升，發揮其推進公司市場軟件管理創新的引擎器作用；

五是強調黨建引領力，推進企業黨群服務中心功能的落實，進一步豐富中心有關活動，進一步完善企業文化建設。

屠總在會議上還對今年以來市場交易情況進行了回顧與分析，對后續交易態勢進行了預判，要求班子成員和干部職工要密切關注新興事物發展動向，要強化本市場管理工作，放大原有優勢，挖掘新的動能，以不斷創新的理念來推進自身的做強做精，綜合提升市場的競爭實力。

四敢爭先，勇于開拓，調動全員工作積極性、激發全員的智慧力量，在不斷創新敢為中一步一個腳印。